Se você está prestes a se aposentar, precisa ficar atenta para as regras referentes à aposentadoria da mulher em 2022.
Isso porque existem regras automáticas de transição instituídas pela Reforma da Previdência, que mudam a cada ano. Continue a leitura, e entenda como funcionam essas regras.
Aposentadoria da mulher: o que mudou com a Reforma da Previdência?
Com a Reforma da Previdência, a idade mínima para a aposentadoria da mulher passou a ser de 62 anos.
No entanto, para não prejudicar as mulheres que já estavam perto de se aposentar, foram instituídas regras de transição. Isso significa que a idade mínima exigida aumenta um pouco a cada ano, até chegar a 62 anos em 2023.
A seguir, veja como funcionam as regras para a aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e os pontos somados à idade.
Aposentadoria por idade
Antes da reforma, em 2019, a idade mínima para aposentadoria da mulher era de 60 anos. Atualmente, a regra de transição estabelece que sejam somados seis meses a cada ano até a mulher chegar a 62 anos em 2023.
Dessa forma, a idade para a aposentadoria das mulheres ficou assim:
- 2020: 60 anos e meio
- 2021: 61 anos
- 2022: 61 anos e meio
- 2023: 62 anos.
Tanto para homens quanto para mulheres, o tempo mínimo exigido de contribuição está em 15 anos.
Aposentadoria por tempo de contribuição
Essa regra se aplica às mulheres que começaram a contribuir bem cedo à previdência. Para que possa se aposentar por tempo de contribuição, a mulher precisa ter, no mínimo, 57 anos, e ter contribuído por 30 anos para o INSS.
Da mesma forma que na aposentadoria por idade, essa regra também prevê que a idade da mulher suba a cada seis meses, até chegar a 62 anos em 2031.
Regra de pontos
Por fim, na regra de pontos, é preciso somar a idade com o tempo de contribuição. No caso das mulheres, a pontuação inicial partiu de 89, com, no mínimo, 30 anos de contribuição.
Porém, a cada ano, essa pontuação subirá um ponto, até atingir 100 pontos para as mulheres em 2033.
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